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              劉立榮沉浮錄:百億賭債成謎,金立手機絕地求生

              快訊
              2018
              11/26
              11:10
              王舷歌
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               文|王舷歌   來源|深響

                01 凡是過往,皆為序章  

              1994年,剛畢業的22歲大學生劉立榮被分配到了“體制內”的天津市有色金屬研究所,據說一個月工資500元。但他只干了一年就跑了。

              中國商業舞臺上扔下鐵飯碗最終成為厲害角色的人不少,從聯想柳傳志、巨人史玉柱、網易丁磊,到優酷楊偉東、映客奉佑生、Blued耿樂等等,日后成為金立集團董事長的劉立榮也是其中之一。

              “不甘心干得再好到50歲也就當個所長”,劉立榮決定南下廣州,很快獲得了一份月薪3000元的工作——有著“拉鏈行業鼻祖”之稱的日本拉鏈大廠YKK基層管理干部職位。但很快他又從YKK離開,并做出了人生中第一個重大的正確決定:入職小霸王。

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              不早也不晚,1995年的小霸王已經從一個年虧損200萬的小不點兒,變成了一個“大霸王”,收入超過10億元人民幣,市場份額逼近80%。但當時的功臣段永平并沒有得到應有的回報,凌駕于企業之上的怡華集團多次否決了段永平的股份制改革請求。一氣之下,段永平在小霸王最輝煌的時刻提交了辭呈。

              辭職后的段永平,幾乎帶走了小霸王所有的中層干部,跑到與中山一江之隔的東莞長安鎮,成立了步步高電子有限公司。跟著他出來創業的六個人里就有后來OPPO的創始人陳明永、vivo的創始人沈煒和步步高現在的CEO金志江。

              正是段永平的出走,讓小霸王處在了人才真空期,劉立榮也因此有機會開啟“錦鯉”模式——加入小霸王僅半年時間,就得到了繼任總經理職務的楊明貴的賞識,從一個技術員躍升到生產管理部長。

              THE END
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              金立
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