Mursion是一家為職場必備技能提供沉浸式虛擬現實培訓的初創公司，該公司今天宣布了一項800萬美元的a系列投資，牽頭的是impact investor New Markets Venture Partners、舒斯特曼家族投資辦公室（Schusterman Family Investment Office）、Zoma Capital、New Schools Venture Fund、Propel Capital、Figure 8 Investments和Strada Education Network。目前，已有超過150家領先的公司（包括Comerica、LinkedIn、Ebay、可口可樂和Nationwide）采用了該公司的虛擬現實培訓技術。
Mursion首席執行官馬克•阿特金森（Mark Atkinson）表示：“軟技能對組織來說是一個復雜的挑戰，因為它們需要真正的機會來實踐和提高。錯誤、失敗和反思是這個過程的一部分。這些基本技能之所以稀有而寶貴，也是因為它們難以獲得，”“虛擬現實讓我們能夠創造一個安全、匿名的空間來練習困難的對話。學習者會經歷情感上的‘危險’和壓力，但他們是在模擬的安全性和匿名性范圍內這樣做的。”
LinkedIn的全球人才趨勢報告調查了5000多名人力資源專業人士，92%的人表示，軟技能與技術技能同等重要，甚至更重要。與此同時，美國平等就業機會委員會（US Equal Employment Opportunities Commission）每年會了結10萬多起職場歧視案件，這些案件不包括未被報道的違法行為，也不包括招聘過程中出現的偏見。
研究表明，面對面的角色扮演和傳統的軟技能培訓方法效果有限，而且很少提供數據來量化員工的進步。Mursion公司的技術將人工智能與真人互動相結合，為學習者提供培訓，為他們在工作中挑戰人際關系時刻做好準備。模擬包括情感和認知能力的轉化，正在進行的學習，也可擴展和成本效益的組織。Mursion的聯合創始人兼首席技術官Arjun Nagendran表示：“經過多年的研究，我們可能最終實現了人工智能和人類推理的正確平衡，從而創造出有效的培訓。我們現在有潛力通過虛擬現實體驗喚起人類行為的變化，”
