“能做996是一種巨大的福氣，這是我們修來的福報。很多人想996都沒有機會，你去想一下沒有工作的人，想一下公司明天可能要關門的人。”
關于996的討論終于在馬老師表達這一觀點后，達到了前所未有的高度，甚至罕見的出現了眾多反駁馬老師的聲音。即使馬老師再次聲明不支持996也無法消弭。
多年以來，馬老師的言論一直被很多人奉為圭臬，但這次的失靈，足以說明大眾對996的痛恨之深。
事實上，996已經不是第一次被罵上熱搜。
2016年9月初，58集團被曝出將全員實行“996工作制”，隨后姚勁波的微博評論，被數千條來自疑似58員工的質問和指責占領。晚間，他在花椒的直播中又被同樣的質問刷屏，以致禁言了大量網友。被轟炸整整兩天后，58集團回應不會強制要求全員996。
這場喧囂看似以員工的反抗換回了勞動者正義的勝利，不過，當時沒被牽扯的互聯網公司，卻終究還是在GitHub的“996公司名單”中浮出水面。
3月27日，一個名為996.ICU的項目在GitHub上傳開，發起人呼吁程序員們進行揭露，將超長工作制度的公司寫在“996公司名單”中，過去一周內，華為、阿里、螞蟻金服、京東、大疆、字節跳動……一個個互聯網頭部公司先后上榜，58同城也赫然在列。
以前，姚勁波推行2萬多員工的996工作制，據員工爆料，“公司這樣做的目的其實是變相裁員，逼員工辭職”。巧的是，996.ICU的爆發，背后是整個互聯網的裁員潮。裁員潮如一面“照妖鏡”，正在讓繁榮泡沫掩蓋下的真相“現形”，而996可能只是開始。
